为进一步提高电信学院学子的求职竞争力，更好的适应职场，提升求职技能，电信学院于近期分别在17号、18号一站式学生社区开展了“就业驿站”——模拟招聘和简历诊断主题活动，活动主要面向2026届求职学生，共有40余名毕业生参加了此次活动，活动由毕业生辅导员孙凯主持。

孙凯向毕业生们介绍了目前就业市场的需求形势和就业政策，希望大家能够按照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择业、就业观念和就业取向，进一步把握就业技巧。在简历诊断环节，孙凯分析出毕业生们的简历主要存在简历过简、模块内容混乱、没有数据支持、缺乏逻辑结构、没有工作成果等普遍性的问题，并结合毕业生们的简历问题，提出具体的解决方案和建议。在模拟招聘环节，根据毕业生的就业意向，通过压力测试、结构化面试、无领导小组讨论等多样化形式，帮助毕业生突破“临场紧张”、“表达逻辑弱”等瓶颈，提升就业核心竞争力。鼓励同学们保持积极学习、真诚乐观的态度，不断提升自己的综合能力，为自己日后的求职打下坚实的基础。

下一步，电信学院将加强就业服务，从职业认知到求职实战，构建更加实效的就业指导体系，不断提升毕业生的求职经验和技巧，持续为2026届毕业生就业保驾护航，实现更加充分、更高质量就业。

文/孙凯  图/车劲錡  编辑/张艺婕  审核/刘征文